Mobilná aplikácia Mbanky je fajn. Umožňuje mi s účtom robiť všetko, čo potrebujem. Je použiteľná a prehľadná. Čisto teoreticky vďaka nej nemusím používať internet banking. Blbé je, že tú aplikáciu nikdy nepoužívam. Prečo?
Chodia mi rôzne pracovné ponuky. Často od korporácií. Väčšinou ma absolútne nezaujmú. Chcel som zistiť, či je to mnou (proste o taký typ práce nemám záujem), alebo či na to korporácie obecne idú zle. Urobil som si malý prieskum. Výsledky nie sú prekvapivé. Ale mohli by korporáciám dať návod, ako efektívne získavať nových zamestnancov.
K Alze mám rozporuplný vzťah. Striedavo ma nasierajú a hneď na to príjemne prekvapujú. Naposledy sa s tým stretla moja mama, keď si chcela kúpiť kábel k tabletu. Alza jej ho ani za svet nechcela predať.
Moja mama nie je počítačový analfabet. Naopak. V kategórii laických užívateľov je totálna hackerka. Na svojom počítačí robí všetko možné. Keď dostala androidí tablet Nexus 7, bola nadšená. Pre ňu to nie je žiadna hračka pre geekov, ale dokonalý stroj. Zvláda na ňom robiť všetko to, čo očakáva od počítača. Navyše to má dobré hry. A dá sa to používať na gauči.
Keďže mama svoj tablet používa neustále, potrebuje ho často nabíjať. A chce si ho so sebou brávať na cesty, takže ho potrebuje nabíjať aj v aute. Opýtala sa ma teda, či pre Nexusu 7 existuje kábel, ktorý by mal koncovky aj do elektriky, aj do auta.
“Samozrejme že existuje, mami. Objednaj si ho na Alze.”
Mama zavolala do Alzy a tam jej mládenec povedal, že nič také neexistuje. Tak sa mi posťažovala, že som jej zase nakukal nejaké nezmysly. Na čo som sa pozrel na weby Alzy a objavil som presne to, čo chcela: Micro USB kábel s výmennými koncovkami do bežnej zástrčky aj do zástrčky v aute.
Takže mama opäť volala do Alzy. (Moje výzvy, aby sa s nimi vôbec nebavila a objednala to on-line, samozrejme ignorovala.) Mládencovi povedala konkrétne čo chce. Mládenec na to, že to fungovať nebude, že to musí byť značkové, že by možno zafungovalo niečo od Samsungu, ale že to vôbec nemajú. A so zástrčkou do auta? Tak to už vôbec nie.
Mama sa s ním dohadovala dosť dlho. Nakoniec to konečne vzdala a objednala to on-line. Druhý deň kábel dorazil. Otestovali sme ho. Bez problémov fungoval.
Netuším, o čo tomu mládencovi šlo. Keby mame chcel predať nejaký drahší výrobok, to by som ešte chápal. Nepáčilo by sa mi to, ale chápal by som to. Lenže on jej tvrdil, že výrobok ktorý chce neexistuje. A to aj napriek tomu, že mu ho moja mama strčila až pod nos.
Možno bol ten mládenec úplne vypatlaný a vôbec nerozumie elektronike. Lenže v tom prípade nechápem, ako ho môže Alza posadiť k telefónu, aby radil ľuďom.
Máte podobnú skúsenosť? Napadá vás nejaký dôvod, prečo ten mládenec reagoval ako reagoval? Prosím, pomôžte mi to pochopiť, inak mi to bude navždy vŕtať v hlave.
Pripravovaný update Windows 8.1 vraj bude obsahovať tlačítko Štart a spustenie priamo do desktopu. Úprimne na to kašlem. Namiesto toho by som rád videl iné, nenápadnejšie, ale o to užitočnejšie vylepšenia. Aké?
Väčšina príjmov Mozilly pochádza z vyhľadávania, najviac od Googlu. Chápem, že si chcú tento zdroj príjmov chrániť. Ale v poslednej dobe robia podpásovky, ktoré podľa mňa idú proti ich etickému étosu o slobode a otvorenosti.
Dostal som pracovnú ponuku. Zaujímavá práca, zaujímavá firma, zaujímavé podmienky. Odmietol som. Prečo? Pretože firma sídli v kancelárskom komplexe The Park, Praha.
Často mi na LinkedIn chodia pozvánky od ľudí, ktorých nepoznám. Čo samo o sebe nie je vôbec zlé. Blbé je, že tie pozvánky obsahujú nič nehovoriacu štandardnú hlášku. A to mi vadí. Rozhodol som sa, že s tým niečo urobím. Ale najprv som chcel zistiť, čo si o tom myslia ostatní.
Nedávno som bol celkom vážne chorý. V rámci liečby som bral sedatíva. Pod ich vplyvom som zažil svet tak, ako si predstavujem, že ho vnímajú ľudia s polovičným IQ.
Veľmi úprimný a zaujímavý článok o tom, prečo startupy nemajú šancu získať seniorných vývojárov ako zamestnancov.
V skratke: Startupy po nich chcú, aby odvádzali špičkovú prácu a makali od rána do večera, za čo im dajú malý plat a prísľub podielu na zisku, keď sa startup podarí. Finta je v tom, že seniori neveria, že startup sa podarí (poznajú štatistiky a nepozerajú sa na ne ružovými okuliarmi). A keď sa aj podarí, jediní kto z toho bude reálne profitovať, sú zakladatelia. Nie zamestnanci. Na druhej strane sú klasické firmy a korporácie, ktoré im dajú lepší plat, zmysluplné benefity a neočakávajú od nich, že budú makať od rána do večera.
Podpis v e-maile, ktorý je dlhší než samotná správa, je podľa mňa prejav idiocie.