startup-pyco

Prečo startupy nemajú šancu získať seniorných vývojárov

Veľmi úprimný a zaujímavý článok o tom, prečo startupy nemajú šancu získať seniorných vývojárov ako zamestnancov.

V skratke: Startupy po nich chcú, aby odvádzali špičkovú prácu a makali od rána do večera, za čo im dajú malý plat a prísľub podielu na zisku, keď sa startup podarí. Finta je v tom, že seniori neveria, že startup sa podarí (poznajú štatistiky a nepozerajú sa na ne ružovými okuliarmi). A keď sa aj podarí, jediní kto z toho bude reálne profitovať, sú zakladatelia. Nie zamestnanci. Na druhej strane sú klasické firmy a korporácie, ktoré im dajú lepší plat, zmysluplné benefity a neočakávajú od nich, že budú makať od rána do večera.

Continue reading